O generas equipos, o tienes trincheras.

Lo he visto en multinacionales, en empresas familiares y en pymes.

En las trincheras la gente se amontona y se defiende como puede.

Las personas se pisan entre sí, no se facilitan la información que les ayudaría a mejorar y los integrantes velan por su propia supervivencia.

El gestor de la trinchera quiere un mejor rendimiento, pero va a lo suyo, no escucha a nadie y no ofrece su ayuda.

En las empresas trincheras, las personas actúan como en la guerra, pero sin coordinación, se ve a leguas que prima el lema: «sálvese quién pueda».

En las empresas que generan grandes equipos, dan a ganar y buscan el bien común.

El ambiente es diferente, hay más implicación, más voluntad y más motivación para alcanzar las metas empresariales.

La pregunta es:

¿Por qué se generan trincheras cuando un equipo funciona mejor?

Sencillamente, por falta de conocimientos, intención o liderazgo.

X Solo con amontonar gente no haces un equipo.

X Solo con dar órdenes no comprometes a la gente.

X Solo con decir lo que hay que hacer, no se generan sinergias positivas.

Los equipos no se hacen solos,
necesitan ayuda para poder mejorar y crecer.

✓ Lideres que potencien el talento.

✓ Trabajadores con un espíritu colaborativo.

✓ Mentalidad, foco y acción para ir en la misma dirección.

Como podrás suponer,
estas cosas no se consiguen por sí solas.

Hay que implicar a todas las partes.

 

Con el coaching para empresas vamos a conseguir un gran equipo para que tu negocio no se quede estancado y pueda seguir creciendo.

No dejes que el agotamiento te supere, contacta conmigo antes de que sea demasiado tarde.